О НАС

Специализируясь на производстве выхлопных глушителей и каталитических нейтрализаторов


-Речь лидера


Дорогие друзья со всей страны:

Всем привет!

Меня зовут Yuanxinqiao, и я являюсь основателем Hongye Auto Parts Co., Ltd. в округе Нинцзинь, провинция Шаньдун.

Я очень рад встретить вас здесь. Пользуясь этой возможностью, я хочу поговорить с вами о личной философии Hongye Auto Parts Co., Ltd..

Shandong Ningjin Hongye Auto Parts Co., Ltd. была основана в октябре 1999 года. Это крупное предприятие, специализирующееся на производстве глушителей и очистителей. Целостность, ответственность, стандартизация, инновации, сотрудничество, беспроигрышная философия бизнеса, ориентированность на рынок, выживание с качеством, преимущества научного управления, непрерывные инновации и последовательная разработка трех основных серий света, миниатюры, миниатюры (оцинкованный, алюминий, нержавеющая сталь как основные материалы). Виды продукции находятся на переднем крае той же отрасли и составляют масштаб годового производства глушителя 1 млн.

После более чем 10 лет напряженной работы компания Hongye накопила богатый опыт в управлении производством, и опыт работы, несомненно, очень важен, но если нет передовых и правильных идей, это недалеко. Я лично испытываю, что работа компании должна быть пластифицирована в хорошей форме, сильное внутреннее исполнение, гармоничное вверх и вниз, и координация левого и правого.

Компания такая же, как и люди. Если репутация не очень хорошая, никто не хочет иметь с вами дело. Это невозможно, чтобы сохранить основные отношения. Как ты можешь об этом говорить? Таким образом, имидж компании-это как репутация человека. Он также должен заставить его размножаться. Как заставить его размножаться-это держать его коннотацию в ногу со временем.

Что касается нашей компании, то, если быть честным. Это требования времени и потребности нашего будущего развития. Специфически, целостность обеспечить качество продукта, позволить клиентам успокоить, обеспечить безопасность продукции, позволить работникам чувствовать себя непринужденно, обеспечить проведение работы, и сохранить руководителей. Если эти три точки будут выполнены, то наш образ будет установлен!

Внимательно вникать в построение команд талантов. Для текущей ситуации талантов нашей компании, твердо устанавливая развитие развития талантов концепция первых производительных сил предприятия, и эффектно снабжает новые идеи развития таланта. Для тех, кто вносит свой вклад в предприятие, они должны увеличить свой доход в первую очередь. Мы должны стараться изо всех сил копать, использовать и культивировать, а заимствованные таланты должны стараться изо всех сил поглощать обратно. Чтобы обеспечить их базовое лечение, они должны обеспечить их базовое лечение, культивировать и использовать их. Короче говоря, позвольте команде талантов вырасти как можно скорее, поддержите развитие потребности развития.

Внимательно усвоите тонкое управление. Установите новые идеи с управлением продуктом как ядр и всестороннее управление как поддержка, и решительно снабдите «всестороннюю, стандартную, технологию, и неподдельную» политику предложенную управлением качеством продукции. Сварка продуктов, неправильная доставка, отходы материалов, нарушения связи и стиль персонала по управлению продуктами-это неправильно. Необходимо усилить «бюджетный контроль, контроль процессов и конечный контроль» производственных рисков проекта продукта, устранить проигрышные проекты продукта и менеджеров проигрышных продуктов, а также создать «славу прекрасных продуктов производства, бесстыдное производство продуктов», «выгодные деньги, чтобы заработать деньги, бесстыдные углы» Культура управления предприятием и тщательно делают хорошую работу по производству и строительству продукции. Во всех связях, таких как закупка сырья, заказы на обсуждение, определение производства, упаковки и доставки, оплата средств и подписание контрактов с клиентами, мы работаем осторожно, строго соблюдаем правила и положения и всегда ставим беспроигрышные преимущества корпоративных клиентов.

Короче говоря, я считаю, что при правильном руководстве и сильной поддержке Hongye Auto Parts Co., Ltd., благодаря усилиям всех сотрудников, по мере того как сила компании продолжает увеличиваться, она постепенно превращается в современное предприятие с единством и сотрудничеством, творческое и энергичное предприятие., Компания ставит перед собой цель развития создания известных брендов, таких как Hongye Auto Parts Co., Ltd.! Я хотел бы взяться за руки с друзьями из всех слоев общества, чтобы вместе создать беспроигрышную ситуацию!